Technologie und Zuverlässigkeit

SEIT MEHR ALS
40 JAHREN

SEIT MEHR ALS 40 JAHREN HABEN WIR UNS IM ENTWERFEN VON ELEKTRISCHEN TREPPENSTEIGERN, DIE ALLE TRANSPORTERFORDERNISSE ERFÜLLEN KÖNNEN, WEITERENTWICKELT UND BEHAUPTET.


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WAS WIR MACHEN, MÖCHTEN WIR GUT MACHEN.

Alle unsere Produkte zeichnen sich durch einfachen Gebrauch, Sicherheit und Zuverlässigkeit aus. Sie werden gemäß unseren betriebsinternen Qualitätsvorschriften gebaut, daher stehen sie seit Jahren für Qualität und Vertrauen seitens unserer Kundschaft. Wir wissen genau, dass die Bedürfnisse der einzelnen Kunden in unserem Sektor ganz unterschiedlich sind, daher legen wir größten Wert darauf, sie anzuhören.

Unsere Kunden stehen seit jeher bei uns im Mittelpunkt, und es geht darum, sie zu verstehen und sie uns zu erhalten. Deshalb arbeiten unsere Techniker Tag für Tag mit dem Ziel, alle ihre Bedürfnisse zu interpretieren, um diese Informationen in Verbesserungen und immer höher entwickelte Lösungen umzusetzen.

elektrische Raupe des Treppensteigers
Großaufnahme der elektrischen Raupen von Domino Automatic
Reihe von elektrischen Treppensteigern Domino Automatic

Treppensteiger-domino-Explosionszeichnung

UNSERE MISSION

Die Beförderung auf Treppen soll mühelos und sicher vor sich gehen, deshalb möchten wir immer zuverlässigere, leistungsfähigere und einfacher zu gebrauchende Treppensteiger herstellen.

UNSERE WERTE

Wir streben danach, mit unseren Kunden eine ehrliche Beziehung aufzubauen, da wir überzeugt sind, dass der Austausch der Erfahrungen eine Grundlage für ständiges Wachstum darstellt.

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UNSERE VISION

Unser Hauptinteresse ist auf die Forschung und Entwicklung immer innovativerer Systeme gerichtet, um die Techniken des Transports auf Treppen ständig weiterzuentwickeln.

JACOPO ZONZINI

Verkaufsabteilung

ARIANNA ZONZINI

Einkaufsabteilung

LAURA ZONZINI

Buchführung

CLAUDIO ZONZINI

Verwalter

UNSERE LEITPRINZIPIEN

Bei allen Aktivitäten stellt ZONZINI maximale Integrität an erste Stelle. Zuverlässigkeit und Ethik charakterisieren seit jeher unsere Arbeitsweise. Ein ausgeprägter Sinn für Integrität ist unerlässlich, um unsere Glaubwürdigkeit und das Vertrauen seitens unserer Kunden, Partner, Mitarbeiter, Aktionäre und aller Beteiligten aufrechtzuerhalten.
Eine unserer Prioritäten besteht in der Schaffung eines transparenten Arbeitsumfelds. Der Ethikkodex des Unternehmens zeigt unser Engagement für ehrliche und aufrichtige Geschäftsbeziehungen und Kommunikation. Wir legen Wert darauf, dass unser Unternehmen dem Ethikkodex gemäß geführt wird, und dass alle Beteiligten, von den Mitgliedern des Vorstands und der Führungsgruppe bis hin zu den einzelnen Mitarbeitern, diesen befolgen. Unser Ethikkodex enthält Regeln, die die Verantwortlichkeit der einzelnen Person und der gesamten Kategorie sowie die Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Aktionären und sonstigen betroffenen Personen betreffen.

 

EINHALTUNG DER GELTENDEN GESETZE UND VORSCHRIFTEN

ZONZINI hält alle auf das Unternehmen anzuwendenden Gesetze und Vorschriften ein und setzt sich für den fairen Wettbewerb ein, welcher grundlegend für die Geschäftsentwicklung und Innovationen ist. Alle Mitarbeiter von ZONZINI sind dazu angehalten, sich in der freien Marktwirtschaft so energisch und konstruktiv wie möglich zu bewegen und dabei jedoch immer die in dem jeweiligen Land geltende Gesetzgebung zu berücksichtigen.

ACHTUNG ALLER MITARBEITER UND SCHUTZ IHRER MENSCHENRECHTE

Um die Menschenrechte zu schützen und gerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen, um die Sicherheit am Arbeitsplatz, verantwortungsvolles Management der Umweltaspekte und hohe ethische Standards gewährleisten zu können, muss unser Ethikkodex auf die Produktion, den Materialeinkauf und auf alle die ZONZINI Produkte unterstützenden Aktivitäten und Dienstleistungen weltweit angewandt werden.

Jeder, der für ZONZINI arbeitet, muss sich sicher sein können, dass seine grundlegenden Menschenrechte geachtet werden und er/sie in seinem Arbeitsumfeld weder physisch noch psychisch leidet. Alle unsere Mitarbeiter/innen können frei entscheiden, an Vereinigungen ihrer Wahl friedlich und unter Berücksichtigung der Gesetzgebung teilzunehmen und haben das Recht auf einen Tarifvertrag.

ZONZINI akzeptiert keine Kinderarbeit. Kein/e Mitarbeiter/in darf aufgrund von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Schwangerschaft, Elternzeit, Religion, politischer Haltung, Nationalität, seines/ihres ethnischen oder sozialen Ursprungs, Invalidität, Alter, Mitgliedschaft in der Gewerkschaft usw. diskriminiert werden. Jede/r Mitarbeiter/in muss die grundlegenden Bestimmungen und Bedingungen seines/ihres Arbeitsvertrags kennen.
Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter/innen mit gleicher Erfahrung, Effizienz und Kompetenz das gleiche Gehalt erhalten, wie andere Personen, die eine gleichwertige Art von Arbeit ausführen. Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen und die Sicherheit am Arbeitsplatz müssen immer an erster Stelle stehen.

Für jegliche Information stehen wir Ihnen gern zur Verfügung

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